亚洲精品911

二是赋予央企控股上市公司股权激励实施的灵活性。业内人士建议，在激励方式上，除了股票期权、限制性股票等，项目跟投、业绩对赌也可成为激励制度的选择项。激励对象不应仅限于上市公司董事、高级管理人员以及管理、技术和业务骨干，还可包括职业经理人等市场化、契约化聘用的管理者。在权益授予方面，中小市值上市公司及科技型上市公司可适当上浮首次实施股权激励的权益授予数量占总股本的比例。在分期授予的过程中，如公司重大战略转型等特殊需要的，也可适当放宽比例。

（实习生胡谦瑞对本文亦有贡献，文中吴宇飞、高树、王助应要求为化名）责任编辑：万露日本NHK电视台今天报道，日本防卫省发现，中国海军航母辽宁舰在当地时间11日早晨穿过“宫古海峡”，由东海进入太平洋，随行的还有补给舰等其他军舰。日本防卫省高度紧张，立刻出动海上自卫队的山雾号、海雾号、松雪号三艘驱逐舰跟踪监视，称这是自2016年12月以来，中国航母第二次通过该海域。

一般来说，科技公司的管理都不是特别良好，而WeWork的公司治理更是十分糟糕，例如：今年早些时候，公司重组时，WeWork向自己的首席执行官 Adam Neumann 支付了 590万美元的“We”商标费用。WeWork聘请了Neumann的几个亲戚，Neumann的妻子将成为一个委员会的三名成员之一，如果他在未来十年内死去或永久残疾，他将负责取代Neumann。

商业银行更好地服务高质量发展应重视以下三个方面：一是把握好信贷投向，确保资金流向实体经济。按照中央经济工作会议要求，发展民营银行和社区银行，推动城商行、农商行、农信社业务逐步回归本源。要围绕国家重大战略规划和供给侧结构性改革主线，支持好乡村振兴战略、创新驱动发展战略、区域协调发展战略、先进制造业和民营小微企业等。抓住实体经济融资链条中的薄弱环节，解决好小微企业融资难和农村金融服务不足等问题。信贷投放做到有取有舍、有保有压、有进有退，支持产业结构的优化和升级。

那么同样的，WeWork在某种程度上也是可以获得类似的收益。在一个办公场所内，公共空间因为是由所有的WeWork成员共享的，它就可以建造得比任何一个成员单独建造的都要大很多。同样，WeWork在世界各地的网络也为所有成员提供了选择。WeWork还在如何有效利用办公空间方面进行了研究，这不仅仅是把更多人挤进更小的空间中而已，每年开放三位数的办公楼位置意味着该公司在学习和重复使用办公空间的能力上，比别人都要强。

还有一个平台，我也简单讲一下，就是关于金融供应链的问题，什么叫金融供应链，就是一定要结合产业供应链的特点来提供整合化的金融解决方案，使得金融活动能够形成一个闭环系统，也就是我们的投资，我们的基金，我们的信托，我们的保险，我们的保理，我们的理财，我们的券商能不能够充分协同，来个完整的系统化服务于全产业链，当然这是一个问题，这个问题目前还没有做到，是因为我们中国的分业经营，每个人都是一个烟囱，做投资的就是做投资，做基金的就是做基金的，做信托的就是做信托，他们没有打破我们经营之间的壁垒，这个我想将来一定是我们供应链金融发展需要去解决的一个问题。